编者按：年以来，微山县聚焦提升基层*组织凝聚力战斗力，创新实施农村基层*建目标认领工作机制，组织农村*员向村*支部、村*支部向乡镇*委、乡镇*委向县委分别认领争创目标，引导农村*组织和*员在打造乡村振兴齐鲁样板实践中争先进、作表率，有效激发基层*建活力，取得明显成效，做法被《人民日报》《光明日报》双双点赞。
山东微山探索*建目标认领工作机制压实责任激发活力山东省微山县近年来创新实施农村基层*组织*建目标认领工作机制，组织农村*员向村*支部、村*支部向乡镇*委、乡镇*委向县委分别认领争创目标，引导乡村*组织和*员在全面推进乡村振兴中争先进、作表率。
据介绍，农村*组织设置“合格*员”“ *员”“*员之星”三种认领类别，每种认领类别均设置具体指标，由*员主动认领。年底，*组织根据积分情况评定*员是否达到认领目标。“俺今年认领了‘*员之星’，这就要求年底积分分以上。参加组织活动、会议每次记2分，义务劳动一天记4分，现在已经83分了，年底肯定能实现目标。”驩城镇尹洼村71岁的老*员尹建伍和记者算起了他的积分账。微山县委常委、组织部部长臧德宽说：“*建目标认领工作机制强化了*建引领基层各项工作的鲜明导向，进一步压实了各乡镇*委、村*支部抓*建工作责任，有效激发了基层*组织的活力。”
《人民日报》（年11月5日12版）
基层干部：*建有目标，振兴有力量6月5日午饭后，尹洼村集体桃园里，9名*员正忙着为桃树剪枝疏果。这次义务劳动，每位*员可以得到4分积分。
我们镇曾是典型的煤炭资源型乡镇，“靠矿不靠人”的思想误区长期存在，部分*组织、*员争先意识淡薄。怎样激活乡村振兴中的组织力量，发挥*员领头羊作用？年初，我们按照县委组织部部署，试点实施了基层*建目标认领工作机制：*员向村支部、村支部向乡镇*委、乡镇*委向县委认领争创目标；年初确定重点任务，年中督促及时找问题、补短板，年底考核衡量工作成效，推动基层*建责任闭环落实。
尹洼村原支部书记尹建河以前常感慨，普通*员参加村里工作积极性很难调动。“自从实施*建目标认领工作机制后，*员们的精神面貌焕然一新。现在义务劳动不喊谁谁生气，都争着抢着来干活！”
苏河村致富能手、年轻*员陈红*曾对我说：“之前想为村里干些事却有顾忌，现在有了目标认领，我不光能为村里多做事，还能大大方方地把果木种植经验教给大家！”陈红*认领了“ *员”，选择了“科教致富”岗。他出资20万元承包亩土地栽植桃树，动员9家农户参与果蔬种植。现在，桃园种植基地初成规模，亩桃树郁郁葱葱，仅年便为村集体增收12万余元。
最近，乡村振兴促进法开始施行，我们期待有更多好经验好做法在全国推广开来，让农民朋友们一道奔向美好新生活。
《光明日报》（年6月14日05版）
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